CMO · Transformation · Leadership
Strategie. Führung.
Wirkung.

Damian Holmer —
CMO & Transformationsleader

für Unternehmen, die skalieren, sich transformieren oder neu ausrichten.

15+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Transformation und Unternehmensentwicklung – vom Start-up über den internationalen Mittelstand bis zum Konzern.

Ich übernehme Führungsverantwortung dort, wo Strategie nicht wirkt, Wachstum stockt oder Transformation nicht in Umsetzung kommt.

Strategie, Menschen, Technologie und Umsetzung verbinde ich zu einem wirksamen Gesamtsystem.

Ich erkenne schnell, wo Wirkung blockiert ist, setze einen neuen Kurs und bringe Veränderung konsequent in Umsetzung.

Für Entwicklung, Wirkung und Wachstum.

Damian Holmer – CMO & Transformationsleader sowie Executive für Marketing, Leadership und Unternehmensentwicklung
CMO · Transformation · Leadership
Strategie. Führung.
Wirkung.
Damian Holmer — CMO & Transformationsleader für Unternehmen, die skalieren, sich transformieren oder neu ausrichten.

15+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Transformation und Unternehmensentwicklung – vom Start-up über den internationalen Mittelstand bis zum Konzern.

Ich übernehme Führungsverantwortung dort, wo Strategie nicht wirkt, Wachstum stockt oder Transformation nicht in Umsetzung kommt.

Strategie, Menschen, Technologie und Umsetzung verbinde ich zu einem wirksamen Gesamtsystem.

Ich erkenne schnell, wo Wirkung blockiert ist, setze einen neuen Kurs und bringe Veränderung konsequent in Umsetzung.

Für Entwicklung, Wirkung und Wachstum.

Damian Holmer – CMO & Transformationsleader sowie Executive für Marketing, Leadership und Unternehmensentwicklung

Auszeichnungen

Internationale Auszeichnungen und Jurymandate in Kommunikation, Markenführung und Transformation.

Chairman of the Jury

International Business Awards
2022

Innovator des Jahres

brand eins & Statista
2018

PR-Team des Jahres

PR-Report Award
2014
Damian Holmer – CMO & Transformationsleader sowie Executive für Marketing, Leadership und Unternehmensentwicklung
— ÜBER MICH
Optimist. Gestalter. Macher.
Jahre
0 +
Branchen
0 +
Länder
0 +

Fortschritt entsteht, wenn Strategie, Führung und Technologie in der Umsetzung zusammenwirken.

Genau dort arbeite ich: an der Verbindung von Richtung, Menschen, Technologie und Umsetzung.

Strategisch im Denken. Klar im Handeln. Wirkung im Blick.

Das Team mit den besten Spielern gewinnt.
Meine Aufgabe: Sie zu entwickeln, formen und zum Erfolg zu führen.

Damian Holmer, CMO & Transformationsleader
— LEADERSHIP MINDSET
Meine 5 Prinzipien.
01  — Zukunft entsteht nicht durch Verwaltung.
02 — Innovation entsteht durch neue Perspektiven.
03 — Fortschritt braucht Mut zur Entscheidung.
04 — Umsetzung schlägt Perfektion.
05 — Leadership zeigt sich im Handeln.

Mein Credo: Starten. Machen. Verbessern.

Damian Holmer – CMO & Transformationsleader in einem Leadership-Workshop mit Team
— Expertise & Wirkungsfelder
Drei Säulen. Ein Ziel.

Schwerpunkte aus über 15 Jahren Verantwortung für Strategie, Wachstum, Transformation und Umsetzung – vom Start-up über den Mittelstand bis zum Konzern.

Leadership & Strategie

– Strategie & Transformation
– Unternehmenssteuerung
– Unternehmensentwicklung
– Führung & Teamentwicklung
– Change-Management

 

Marke & Wachstum

– Markenstrategie
– Marktpositionierung
– Strategische Kommunikation
– Wachstum & Skalierung
– Business Development

 

Technologie & Innovation

– Innovationsmanagement
– Digitale Geschäftsmodelle
– Digitale Transformation 
– KI & Automatisierung
– Plattformstrategie

 

— Selected Cases
Projekte mit echtem Impact.
Person betrachtet die digitale vinlora-Plattform zur internationalen Fachkräftesicherung zwischen Deutschland und Vietnam.
ENTREPRENEURSHIP • Social Impact

Gründung von vinlora

Integriertes Modell für internationale Talentgewinnung, Qualifizierung und Integration aufgebaut.

Damian Holmer präsentiert die Auszeichnung des Red Dot Award 2017 für den Sky+ Pro Receiver.
INNOVATION • BRAND STRATEGY

Red Dot Award für den Sky+ Pro

Produktdesign bei Sky als strategischen Hebel für Differenzierung und Premiumpositionierung etabliert.

Abstraktes Netzwerk-Visual mit grünen Verbindungspunkten als Symbol für Transformation, Digitalisierung und vernetzte Kommunikation
STRATEGIE • TRANSFORMATION 

Mittelstand neu aufgestellt

Traditionsunternehmen mit Transformation, Digitalisierung und modernem Leadership zukunftsfähig ausgerichtet.

Leadership ist mehr als Verantwortung.
Mein Weg, meine Haltung und was mich antreibt.