


Ausgangslage:
Die Einführung von CTE – Culture Transformation Evaluation stellte eine besondere Herausforderung dar: Das wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Analyse und Visualisierung von Unternehmenskultur musste verständlich, attraktiv und marktfähig aufbereitet werden. Ziel war es, ein erklärungsbedürftiges Produkt so zu kommunizieren, dass HR-Entscheider und Führungskräfte den praxisnahen Nutzen sofort erkennen.
Zielsetzung:
Markteinführung von CTE im B2B-Markt
Marketingtechnische Aufbereitung & Kommunikation komplexer Inhalte
Positionierung als innovatives Analyse-Tool zur kulturellen Standortbestimmung
Sichtbarkeit & Thought Leadership in Fachpresse, HR-Community und bei Entscheidern
Aufbau einer klaren Narrative, die wissenschaftliche Fundierung mit praxisnaher Anwendung verbindet
Maßnahmen:
Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie mit Fokus auf Vermarktung und Kommunikation
Erstellung von Vertriebs- und Kommunikationsunterlagen mit klarer Nutzenargumentation
Implementierung von Social-Selling-Kampagnen und LinkedIn-Kommunikation
Aufbau eines Sales-Funnels zur gezielten Neukundengewinnung
Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Inhalte in Storytelling-Formate für HR-Entscheider und Medien
Highlights & Ergebnisse:
Erfolgreiche Markteinführung von CTE als innovatives Analyse-Tool
Positive Resonanz durch klare, marketinggerechte Aufbereitung und Kommunikation
Etablierung als Thought Leader im Themenfeld Unternehmenskultur & Transformation
Breite Sichtbarkeit durch Fachbeiträge, Social-Selling-Impulse und Medienresonanz
Verankerung von CTE als praxisnahes, verständliches Modell für Unternehmenstransformation
Executive Summary:
Mit CTE – Culture Transformation Evaluation habe ich gezeigt, wie ein komplexes Verfahren durch marketingtechnische Aufbereitung und zielgerichtete Kommunikation erfolgreich im Markt etabliert werden kann. Die klare Nutzenargumentation, ein integriertes Go-to-Market-Konzept und Storytelling-Formate machten CTE zu einem anerkannten, praxisnahen Tool in HR-Community und Fachpresse.
Weitere Informationen: CTE – Culture Transformation Evaluation
Konzeption und Umsetzung
Damian Holmer (Strategic Advisor, Marketing & Innovation Group)
Weitere Projekte und Cases unter Referenzprojekte.